Türk Silahlı Kuvvetleri mensubuysanız ya da Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sivil memur, vakıf ya da vakıfların iştirak ve dolaylı ortaklıklarında çalışıyorsanız bu plan size özel. Emekliliğinize yatırım yaparken ferdi kaza sigortasından ücretsiz faydalanın. Eşiniz, çocuklarınız, anne, baba ve kardeşleriniz de bu plana dahil olarak geleceklerini bugünden güvence altına alabilirler.
Bu plan, TSK mensuplarının ve ailelerinin emeklilik dönemlerini daha güvenli hale getirirken, ek avantajlar sunarak finansal planlamanızı güçlendirir. BESVIP Sigorta aracılığıyla, Anadolu Hayat Emeklilik’in sunduğu geniş fon seçenekleri ile birikimlerinizi etkili bir şekilde değerlendirebilirsiniz.
Ayrıca, bu planın sağladığı ferdi kaza sigortası ile olası risklere karşı ek bir güvence elde edersiniz. Ailenizle birlikte geleceğinizi bugünden güvence altına alarak, her adımda kendinizi daha güvende hissedeceksiniz. Hemen bu fırsattan yararlanın ve finansal geleceğinizi sağlam temellerle inşa edin!
Bu planın aylık katkı payı tutarı en az 1000 TL’dir. Daha yüksek ödeme yaparak birikiminizi artırabilirsiniz.
Katkı payı ödemelerinizi, ABD doları veya avroya endeksli; aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık dönemlerle; kredi kartı, otomatik ödeme talimatı ile ya da nakit gerçekleştirebilirsiniz.
BaşlangıçtaAlınmaz
TSK Mensupları Emeklilik Planı’nı tercih ettiğinizde sizden, bireysel emeklilik mevzuatına göre sözleşme başlangıç tarihinde uygulanabilen başlangıç giriş aidatını almıyoruz.
0-60 ay arasındaAlınır
İlk 60 ay içinde hesabınızı sonlandırmanız durumunda, birikiminizden ertelenmiş giriş aidatı olarak yapılacak kesinti, sözleşmenizin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçen süreye göre farklılık gösterir. Bu durumda gerçekleşecek kesinti tutarını, aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin 5 katından, ayrılma tarihinize kadar gerçekleşen kesinti toplamını çıkararak hesaplıyoruz.
60. aydan sonraAlınmaz
Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren Bireysel Emeklilik hesabınızın 5 yıl şirketimizde kalması durumunda ve ayrıca yaşam kaybı veya sakatlık durumlarına bağlı ayrılmalarda ise giriş aidatı kesintisi yapmıyoruz.
Yönetim gider kesintisi; sözleşmenizin 1. yılından itibaren 5. yılın sonuna kadar, aylık brüt asgari ücretin %6,5’inin on ikide biri kadar tutarın birikiminizden aylık olarak alınması işlemidir. 6. yıl ve sonrasında ise yönetim gider kesintisi almıyoruz.
Katkı payının ödeme tarihini takip eden 3 ay içinde bireysel emeklilik hesabınıza herhangi bir ödeme yapmamanız halinde, sizi ödemeye ara vermiş kabul ediyoruz. Ödemeye ara vermeniz durumunda, ara verdiğiniz süre boyunca birikiminizden, ara verdiğiniz her tam ay için, aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin on ikide biri tutarında ek yönetim gider kesintisi alıyoruz.
Sözleşmenizin ilgili yılında yapılan yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve giriş aidatı kesintilerinin toplamı her yıl için aylık brüt asgari ücretin %8,5'ini geçemez.
Dikkatinize: Brüt asgari ücret tutarlarını mevzuatta belirlendiği şekilde uyguluyoruz. Sözleşmenizin ilk 5 yılı içinde alamadığımız yönetim gider kesintisi ve başlangıç giriş aidatı olması halinde bu tutarları, sözleşmenizin 5. yılını takip eden yıllarda tahsil ediyoruz.
Bireysel emeklilik mevzuatına göre; emeklilik şirketleri, emeklilik yatırım fonlarına ilişkin giderleri karşılamak için fon net varlık değeri üzerinden fon toplam gider kesintisi (fon işletim gideri kesintisi ve fona ilişkin saklama, denetim, işlem masrafları vb. giderler) yapabilir.
Çocuğum için BES Planı'ndaki her bir emeklilik yatırım fonundan, aşağıdaki tabloda yer alan oranlarda fon işletim gideri ve toplam gider kesintisi uyguluyoruz.
|
Fon Adı
|
Fon İşletim Gideri Kesintisi
|
Fon Toplam Gider Kesintisi (Azami)
|
|---|---|---|
| Bono Fonu (AH1) | % 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık) |
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık) |
| Para Piyasası Fonu (AH2) | % 0,00275 günlük (% 0,99 yıllık) |
%0,003 günlük (%1,09 yıllık) |
| Birinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu (AH3) | % 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık) |
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık) |
| İkinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu (AH4) | % 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık) |
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık) |
| Hisse Fonu (AH5) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Gelişmiş Ülkeler Değişken Fon (AH6) | % 0,00550 günlük (% 2,00 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Temkinli Değişken Fon (AH8) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Dengeli Değişken Fon (AH9) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Atak Değişken Fon (AH0) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Katılım Standart Fon (AGE) | % 0,00521 günlük (% 1,90 yıllık) |
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık) |
| S&P 500 Fon Sepeti Fonu (ABE) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Altın Fonu (BGL) | % 0,002877 günlük (% 1,05 yıllık) |
% 0,00300 günlük (% 1,09 yıllık) |
| Özel Sektör Borçlanma Araçları Fonu (AHC) | % 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık) |
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık) |
| Agresif Değişken Fon (AHL) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Standart Fon (ATK) | % 0,00510 günlük (% 1,85 yıllık) |
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık) |
| Altın Katılım Fonu (AEA) | % 0,00296 günlük (% 1,07 yıllık) |
% 0,003 günlük (% 1,09 yıllık) |
| İş Bankası İştirak Endeksi Fonu (ATE) | % 0,00520 günlük (% 1,89 yıllık) |
% 0,00525 günlük (% 1,91 yıllık) |
| Sürdürülebilirlik Hisse Fon (BHS) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
| Teknoloji Sektörü Hisse Fon (BHT) | % 0,00605 günlük (% 2,20 yıllık) |
% 0,00625 günlük (% 2,28 yıllık) |
Dikkatinize:
TSK Mensupları Emeklilik Planı ile ilgili sıkça sorulan sorulara göz atın.
Bireysel emeklilik sistemi (BES) size, aktif çalışma döneminizdeki hayat standartlarınızı emeklilikte de devam ettirmeniz için bugünden düzenli birikim yapma imkânı sağlayan ve devlet katkısıyla desteklenen bir tasarruf ve yatırım sistemidir.
Bireysel emeklilik sistemine herkes katılabilir. 25 Mayıs 2021 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile birlikte artık fiil ehliyeti bulunmayan kişiler de yasal temsilcileri aracılığıyla bireysel emeklilik sisteminin avantajlarından faydalanabiliyor.
Çalıştığınız dönemde sahip olduğunuz hayat standartlarınızı, emeklilikte sadece Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacağınız emekli maaşı ile devam ettirmeniz mümkün olmayabilir.
Bu ihtiyacınızı karşılamak için Bireysel emeklilik sistemi (BES) devreye girer. Zorunlu sosyal güvenlik sisteminin alternatifi değil tamamlayıcısı olan BES; emeklilik döneminizde size ek gelir sağlayarak refah seviyenizi artırmayı amaçlar.
Ayrıca bireysel emeklilik sisteminde başka hiçbir yatırım aracında olmayan benzersiz devlet katkısı avantajı ile, sisteme yatırdığınız her katkı payının %30'u kadar tutar devlet katkısı olarak hesabınıza eklenir.
BES, sosyal güvenlik sisteminin alternatifi değildir, sistemi tamamlayıcı niteliktedir. BES’e dahil olduğunuzda Sosyal Güvenlik Kurumu’yla olan ilişkinizde bir değişiklik meydana gelmez. Sosyal güvenlik sistemi ve BES’e yaptığınız ödemeler birbirinden bağımsız olup, haklarınız ile kazanımlarınızın sistemler arası aktarılması mümkün değildir.
TSK Mensupları Emeklilik Planı ile ilgili bilgi almak veya sorularınızı iletmek için bizimle iletişime geçin.
